留學生落戶上海后，社保繳納是必須履行的義務，而社保基數的選擇直接關系到后續的社保權益和落戶合規性。根據現行政策，留學生需在上海工作并依法繳納社會保險，且社保繳納情況是落戶審核的重要依據之一。

　　社保基數并非隨意設定，而是與個人實際收入、單位申報及上海市每年公布的社保繳費上下限密切相關。2026年，上海市社保繳費基數仍以上年度全市職工月平均工資為基準動態調整，個人繳費基數通常應在本市規定的上下限范圍內，并與勞動合同約定的薪酬水平基本一致。對于通過留學生通道申請落戶的人員，其社保繳納需體現“真實勞動關系”和“合理薪酬水平”，不能僅為滿足落戶形式要求而虛設低基數。

　　在實際操作中，很多留學生關心是否可以先按較低基數繳納、后續再調高。落戶審核不僅看當前社保狀態，還會追溯社保繳納的連續性與合理性。若初始基數明顯低于行業或崗位正常水平，可能被要求說明合理性，甚至影響落戶材料的合規認定。建議在入職時即根據實際薪資合理確定社保基數，避免后期因大幅調整引發審核關注。

　　留學生落戶對社保還有一個關鍵要求：必須由符合條件的上海注冊單位繳納，且社保與個稅繳納單位需一致。這意味著，社保基數的選擇不能脫離真實雇傭關系和單位資質單獨考量。

　　很多留學生在申請時才發現，社保基數看似是財務問題，實則與落戶資格緊密掛鉤——它既是勞動關系真實性的體現，也是單位合規性的佐證。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前工作單位的社保申報是否符合留學生落戶的審核邏輯，幫助識別因基數設定不合理可能導致的退回風險，理清“收入—基數—單位資質”三者之間的匹配關系。

　　不確定你的社保繳納方案是否符合上海留學生落戶要求？凡圖咨詢提供免費初步評估，基于你的實際薪資、單位性質和回國時間，幫你判斷當前社保安排是否具備政策適配性，避免因基數問題影響落戶進程。