留學生落戶上海對回國時間有明確要求，不少同學對此存在疑問：是不是回國滿2年就徹底沒機會了？社保還沒開始交，會不會超期？找不到合適單位怎么辦？這些擔憂很常見，但關鍵在于準確理解政策中的兩個核心條件。

　　根據現行政策，留學生需滿足：回國后2年內來滬工作，且回國后累積待業時間不超過2年。這兩個條件必須同時成立，缺一不可。

　　舉個例子：小花2024年1月1日回國，之后一直未就業。她最晚須在2026年1月前到上海入職并開始繳納社保和個稅。只要在這個時間點前建立勞動關系并繳費，就符合“2年內來滬工作”的要求。但如果她2026年1月入職，之后又離職待業2個月，那么從2024年1月到再次待業結束，累計待業時間已達26個月，超過了“累積待業不超過2年”的上限，即便社保已繳，也無法申請落戶。

　　另一個容易被忽略的細節是“回國時間”的認定。政策中的“回國”以首次入境時間為準，而非決定留滬發展的時點。比如小明2024年1月短期回國探親，之后長期在國外生活工作，直到2026年12月才回滬就業。盡管他2026年底才真正打算在上海發展，但首次回國時間是2024年1月，到2026年12月已超過2年，不符合“2年內來滬工作”的規定。

　　很多申請人只關注社保繳納時長或單位資質，卻忽略了回國時間與待業期的聯動計算。這兩個時間維度環環相扣——即使單位符合重點機構要求、學歷認證齊全，只要回國超期或待業累計超標，申請仍會被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估實際回國節點、待業時長與工作起始時間的匹配度，幫助判斷是否仍在有效申請窗口內，避免因時間誤判導致前期準備白費。

　　不確定你的回國時間是否還在政策允許范圍內？凡圖咨詢提供免費初步評估，幫你梳理時間線、確認申請資格，明確當前是否具備留學生落戶上海的適配可能。