留學生落戶上海對工作單位的社保繳納地、個稅歸屬、合同主體等有明確要求，這些細節直接影響申請資格。如果你正在規劃落戶路徑，以下幾點需特別留意。

　　單位將社保或個稅繳納在外地，原則上不予受理。例外情況僅限部分中央單位因國家政策原因在外省市繳納，且必須提供清晰的官方文件依據。對于個稅由外地總公司代扣的情形，若勞動合同和社保均由上海分公司簽訂和繳納（例如新員工在外地總部接受入職培訓期間由總部發薪、代扣個稅），需滿足三個條件：一是總公司文件明確規定該安排；二是該安排已向相關部門備案并獲同意；三是培訓原則上不超過6個月。待員工正式調回上海并由上海單位繳納個稅后，若符合其他條件，可被接受。

　　“直接來上海工作”是政策中的關鍵前提。這意味著回國后不應在外省市簽訂勞動合同、繳納社保或申報個稅。一旦系統查實存在外省市的社保或個稅記錄，通常會被認定為不符合“直接來滬工作”的要求，從而影響申請資格。

　　關于“累計待業時間不超過2年”的界定，核心在于是否有連續的勞動關系證明。回國后若無法提供勞動合同、社保或個稅記錄，該時段將計入待業期。但若因前單位原因導致社保或個稅漏繳，后續完成補繳，并能通過單位說明與工資發放記錄等材料相互印證，則該段空窗期可不計入待業時間。

　　創業人員不能以就業身份申報留學生落戶。申請人必須如實按自身實際身份申報。審核中會進行實質審查，重點關注企業是否真實運營、是否創造就業崗位、是否依法納稅。創業企業所雇傭的員工不包括創業者本人，因此無法通過“自己給自己發工資”的方式滿足就業條件。

　　在境外學習時間方面，政策有明確門檻：進修或訪問學者需累計在境外滿365天；其他獲得學位的人員（如本科、碩士、博士），累計學習時間不得少于180天。學歷學位原則上須通過全日制方式在境外完成。中外合作辦學或聯合培養項目畢業生，按《留學回國人員來滬工作申辦本市常住戶口實施細則》相關規定執行。

　　企業注冊資金需達到100萬元人民幣及以上。若注冊資金為外幣，則按企業成立當日的外匯牌價折算為人民幣，折算后金額須超過100萬元。

　　并非所有境外學歷都符合申請條件。根據現行政策，留學人員須在國（境）外獲得大學本科學歷、學士學位（含）以上。僅持有專科學歷的人員，即使已在上海工作，也不屬于留學生落戶政策適用對象。

　　常見操作誤區也需警惕。例如，回國日期應以出入境記錄為準——通常為畢業或學業結束后的首次入境時間；若畢業后在境外工作，可將工作結束后的入境時間視為回國日期。勞動合同的有效期填寫也常出問題：起始時間應為入職現單位的首份合同時間；合同終止日期須距離預審時間不少于6個月；且在預審通過后、現場遞交材料時，合同剩余有效期仍需大于6個月。試用期不被納入受理范圍。

　　很多留學生在申請時才發現，單位注冊地與社保繳納地是否一致、回國時間如何精準計算、學歷是否被認可、合同是否規范，這些要素實際上是環環相扣的。凡圖人才咨詢熟悉留學生落戶的審核邏輯與材料要點，可為你免費提供初步評估，幫助梳理個人條件與政策要求的匹配度，識別因單位資質、時間窗口或材料規范性可能引發的退回風險，避免因細節疏漏耽誤申請。

　　不確定你的畢業院校是否符合上海留學生落戶要求？或對回國時間、單位資質、合同規范存在疑問？凡圖咨詢提供免費初步評估服務，幫你判斷當前條件是否具備政策適配可能，獲取個性化落戶路徑分析。