留學生落戶上海對社保繳納有明確要求，不同學歷背景對應不同的社保基數和繳納時長。根據現行政策，申請人的境外學歷層次、畢業院校水平以及國內前置學歷情況，共同決定了所需滿足的社保條件。

　　一、社保繳納時長與基數要求

　　1、需累計繳納6個月、按1倍社保基數執行的情形包括：

　　（1）國（境）外非高水平大學博士；

　　（2）國內“雙一流”建設高校本科國（境）外非高水平大學碩士；

　　（3）國（境）外高水平大學碩士；

　　（4）國（境）外高水平大學本科（不含專升本、HND等項目）；

　　（5）進修人員、訪問學者等特定留學身份。

　　2、需累計繳納12個月、按1.5倍社保基數執行的情形包括：

　　（1）國內非“雙一流”高校國（境）外非高水平大學學歷組合；

　　（2）國內專科學歷、HND項目、中外合作辦學項目（無論本科或碩士階段）；

　　（3）合作辦學本科國（境）外非高水平大學碩士，且國內前置學歷非“雙一流”。

　　3、可免繳社保直接申請落戶的情形：

　　國（境）外高水平大學博士。

　　二、社保基數執行要點

　　上海市每年會公布當年度社保繳費基數標準，該標準直接影響留學生落戶的合規性。若在基數調整前已開始繳納社保，需確保整個繳納周期內均不低于對應倍數的當期基數。例如，若申請人在2026年7月社保基數調整后提交預審材料，則建議從入職首月起即按新基數標準足額繳納，避免因基數斷層或補繳導致材料被退回。

　　很多留學生在準備落戶時容易忽略社保繳納的連續性與基數匹配問題。比如，單位在基數調整前按舊標準繳費，調整后未及時同步上調，或中途換工作導致社保中斷，都可能影響申請資格。社保繳納主體必須與勞動合同、個稅申報單位完全一致，且單位需在上海注冊、依法納稅。

　　凡圖人才咨詢可為你免費評估當前社保繳納情況是否符合留學生落戶要求，協助梳理學歷背景與社保路徑的匹配度，識別因基數不足、繳納時長不夠或單位資質不符帶來的潛在風險。如果你不確定自己的畢業院校是否屬于“高水平大學”范疇，或對回國時間窗口、單位是否為重點機構存在疑問，這些因素都會與社保要求聯動影響整體適配性。

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