應(yīng)屆生落戶上海的申請窗口期非常緊湊，尤其在畢業(yè)當(dāng)年的下半年至次年年初，往往是材料補(bǔ)正與最終審核的關(guān)鍵階段。近期不少同學(xué)反饋在公示后遭遇材料退回，問題集中在就業(yè)真實(shí)性、材料完整性與崗位匹配度等方面，需引起高度重視。

　　一個較為突出的現(xiàn)象是，同一用人單位集中申報多名應(yīng)屆生的情況，容易觸發(fā)審核關(guān)注。尤其是員工總數(shù)較少（如5人以下）的企業(yè)，若短期內(nèi)提交多位應(yīng)屆生落戶申請，可能被系統(tǒng)標(biāo)記為“非真實(shí)就業(yè)”風(fēng)險。政策明確要求落戶申請必須基于真實(shí)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，任何形式的“掛靠”行為均不符合規(guī)定。

　　材料方面，常見退回原因包括工資流水不完整或發(fā)放不規(guī)律——例如僅提供一兩個月的銀行流水，或薪資發(fā)放時間無固定周期。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在讀期間不應(yīng)存在職工社保或工資薪金類個稅記錄，一旦系統(tǒng)核查到此類信息，將直接影響申請資格。

　　崗位與專業(yè)的邏輯關(guān)聯(lián)性也是審核重點(diǎn)。例如法律專業(yè)畢業(yè)生入職僅有數(shù)人的小型餐飲公司，且崗位職責(zé)與專業(yè)背景明顯脫節(jié)，容易被質(zhì)疑就業(yè)真實(shí)性。同樣，若入職后僅繳納一個月社保便更換單位并立即提交落戶申請，也可能被視為規(guī)避政策要求。

　　部分同學(xué)依賴獎項加分，但輔助證明材料不齊全；或所在單位雖位于五大新城，卻未滿足區(qū)域政策對注冊地、實(shí)際經(jīng)營地或崗位類型的細(xì)化要求，也會導(dǎo)致申請被退回。即便是大型企業(yè)，若存在應(yīng)屆生歷史離職率偏高、或2024年首次大規(guī)模集中招聘應(yīng)屆生等情況，同樣可能因“申報結(jié)構(gòu)異常”而被納入重點(diǎn)復(fù)核范圍。

　　全日制碩士畢業(yè)生的薪資水平若顯著低于市場合理區(qū)間（如稅前月薪僅3–5千元），也可能引發(fā)對勞動關(guān)系真實(shí)性的質(zhì)疑。單位社保或個稅存在欠繳狀態(tài)，亦屬于材料不合規(guī)情形。

　　很多應(yīng)屆生臨近申請截止才發(fā)現(xiàn)，自己的簽約單位是否具備申報資質(zhì)、工資流水是否達(dá)標(biāo)、專業(yè)與崗位是否匹配、畢業(yè)時間是否仍在有效窗口內(nèi)，這些要素實(shí)際上是環(huán)環(huán)相扣的。凡圖人才咨詢熟悉2026年應(yīng)屆生落戶的審核邏輯與常見退回風(fēng)險點(diǎn)，可為你免費(fèi)提供初步評估，幫助梳理材料合規(guī)性、識別潛在問題，判斷當(dāng)前條件是否符合政策要求。

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