人才引進落戶是上海吸引高層次和緊缺急需人才的重要通道。根據現行政策，凡在上海市重點機構工作的符合條件人才，可通過用人單位申請落戶。以下是對當前適用政策要點的清晰梳理。

　　申請主體需為在本市行政區域內注冊、正常經營且依法納稅的機構，包括具有獨立法人資格的單位、中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構，以及經區域或行業主管部門推薦的其他分支機構。確需引進市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才的分支機構，也可納入適用范圍。自主擇業軍轉干部等特殊管理人員的落戶，按相關部門另行規定執行。

　　用人單位須與擬引進人才簽訂勞動（聘用）合同，并在滬依法繳納社會保險費。申請人一般應距法定退休年齡5年以上；對特別優秀或特別緊缺急需的人才，該年限要求可適當放寬。工作地點原則上應在上海市內。

　　重點機構范圍涵蓋高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心，以及本市重點行業領域、重點區域（含成果轉化成效突出的國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。其中，高新技術成果轉化項目須處于認定有效期內且正常運營，方可申請引進項目相關人員。

　　對于“取得顯著經營業績的企業家人才”，政策明確其需同時滿足多項條件：一是作為本市企業的法定代表人（擔任董事長或總經理）或持股不低于10%的創始人；二是企業連續3年每年營業收入利潤率超10%，且上年度應納稅額不低于1000萬元，或科技企業連續3年主營業務收入年均增長10%以上且上年度應納稅額不低于1000萬元，或企業已在滬深交易所等資本市場掛牌上市；三是企業生產工藝、裝備及產品不屬于國家和本市限制類、淘汰類目錄；四是企業無重大違法違規行為，且無失信信息記錄。

　　申辦流程通過“一網通辦”系統進行。經辦機構收到材料后開展預審，材料不全的將一次性告知補正，材料齊全有效的予以預審通過，并通知用人單位遞交書面材料。人力資源社會保障部門或授權部門在受理后5個工作日內完成初審，初審通過后10個工作日內完成審核。審核通過人員信息將在政務網公示5天，接受社會監督。公示無異議的，審核結果通過數據共享推送至公安部門，申請人按公安部門要求辦理戶口遷移手續。

　　很多人以為只要企業規模大、營收高就能直接申請人才引進落戶，卻忽略了單位是否屬于上海市重點機構動態認定范圍、崗位是否與人才背景匹配、社保個稅繳納主體是否一致、工作年限是否真實滿1年等關鍵細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進政策的審核邏輯與材料要求，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否滿足“重點機構崗位匹配社保個稅一致工作滿1年”的完整政策鏈，幫助識別潛在風險，理清個性化申請路徑。

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